真·凡尔赛?券商内部文件禁止“炫富”,落款细节耐人寻味
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来源:券业行家
继某位“高调晒年薪”的券商分析师引发舆情之后,坊间盛传监管下发“限薪”。微博爆料称,某家券商内部发文,禁止炫富。
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保持低调
就在上周,券商分析师因自爆225万年薪引发热议。其后,多家媒体援引同一信源称,证券业协会已针对券商薪酬管理制度下发调研通知。
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据这份网传来自野村东方国际证券的截图显示,协会在《关于开展行业薪酬管理制度调研的通知》中强调:“证券行业是依靠高质量人才发展的行业,健全合理的薪酬激励机制是公司稳定健康发展的必要保障,同时也是促进行业高质量发展和防范化解金融风险的重要基础”。为了解行业对完善薪酬管理制度的意见建议,更好发挥协会的自律引导作用,协会对券商开展问卷调研,要求其于2022年1月17日17时之前提交意见建议。
数日以来,舆情似已平息。然而,偶翻微博的行家,刚刚发现知名大V@王大力如山 转发了一则热贴:
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放大来看,嚯嚯。百万以上的豪车,15万以上的名表,5万以上的表……
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数了数兜里的银子,行家的玻璃心,又感到了凡尔赛的意味。
蛛丝马迹
正如经济学探讨的人口问题并不是经济范畴,券商的薪酬,也并不仅仅是财报数据。热衷于关注细节的行家,留意到这份内部文件的落款。
“固定收益融资部”,这个有些拗口的名字,究竟是哪家券商?
并没有内部消息的行家,查看了全部41家A股上市公司,3家新三板挂牌公司的2020年报,翻出了涉及组织架构的内容。
粗略看来,大多数券商都设有固定收益总部、固定收益部、固定收益投资总部、固定收益事业部等一级部门,但并没有发现“固定收益融资部”。
挠头的行家,偶然间发现了一条券商社招信息,其中提到,财达证券固定收益融资总部的岗位需求。
根据这一线索,行家查看了最近一年的资讯,又相继发现了三则:一是“招商证券投行委固定收益融资部实习生招聘”;二是“申万宏源证券固定收益融资总部债券承做岗实习”;三是“西南证券固定收益融资部招聘债券销售交易岗”。
从现有的信息来看,头部券商招商证券和申万宏源证券的”嫌疑“最大。当然,也不能排除以固收为特色的中小券商,或是自营规模庞大的头部券商,在固收相关的一级部门下设有同名二级部门的情况。
固收势力
近年来券商自营业务蓬勃发展,在权益类投资大幅波动之际,固收业务因较为稳定,也获得青睐。
此前,媒体曾披露了来自中证协的统计数据:2021年前三季度,全行业自营投资规模保持增长,但因衍生类投资收益下滑,导致自营业务收入增速放缓。其中,股权类投资收益530.73亿元,同比增18.01%;固收类投资收益558.08亿元,同比增4.6%;衍生类投资收益录得负值,为-263.83亿元。
遗憾的是,券商固收业务的排名情况,并没有太多信息。
囿于时间和精力,行家统计了头部上市券商2021年上半年固收业务规模,以及前三季度自营业务收入的排名。管中窥豹,聊备一观。
截至2021年上半年末,头部上市券商“自营非权益类证券及其衍生品”的规模均在千亿以上。榜首中信证券为3,006亿元,较2020年末增长19.37%;国泰君安以2,615亿元居于次席,上半年增长11.96%;招商证券为2,412亿元,当期增幅为28.62%。除申万宏源固收规模小幅下滑5.84%外,其余券商均有不同程度的增长,更有八家券商录得两位数增幅。
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2021年前三季度,头部上市券商自营业务收入分化较为明显。中信证券自营业务收入154.04亿元,同比下降2.98%。中金公司和海通证券分别揽收115.73亿元和107.10亿元,增幅分别为19.00%和33.80%。国信证券同比增幅高达85.88%,其次是招商证券,为50.12%。广发证券和中信建投分别下滑19.11%和8.62%。
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责任编辑:杨红卜
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