对马化腾指手画脚,这个实习生不简单...
原标题:对马化腾指手画脚,这个实习生不简单...
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“小马哥你好,相信您也看到了‘阿里集团’的丑闻,我集团是不是也应该为此事发声,赶紧颁布‘拒绝陪酒’相关条令!!杜绝所谓的‘酒桌文化’,维护酒桌上的职场女性!你身为领导,必须为阿里此行为发声,严令禁止此恶劣行为发生在我司!!!
或者,编拟一个联名书,让我司8w员工为此事发声,并监察自己。”
对着老板指手画脚的实习生
马化腾估计怎么也没想到,因为隔壁阿里出的“陪酒事件”,自己会被公司下面的一个实习生“教做事”。
8月10日下午,一则聊天记录突然开始在各大群聊当中流传。
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从上面两张图可以看到,这位实习生先是直接给腾讯董事会主席兼CEO的马化腾发出了号令,要求小马哥“赶紧发声”、“颁布相关条令”,要不就编拟联名书监察自己。不过可能是因为马化腾比较忙,没有对此进行回复。
于是这位实习生又找上了,腾讯执行董事兼总裁的刘炽平。说明了自己的要求之后,还用命令的口吻,要求刘炽平“务必回复”。刘炽平还真的对此进行了回复,并表示会把他的建议发给HR。
或许是觉得光找老板还不够保险,他还发动态表示将联名提交一份协议书,并在QQ群中发了一份可供多人编辑的腾讯文档,支持他倡议的人可以在文档中署名。最后他将两张和老板的对话截图,以及自己的动态发到了实习生群,于是流传开来。
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私信教马化腾和刘炽平做事的人,小编也是第一次见,用如此命令式的语气对老板说话,真不得不感叹他的头铁。他的同事们也纷纷在群里表示:“年轻真好”、“how dare you”、“活着不好吗”。
天士力高管的公子哥
当然这位实习生小哥的出发点无疑是好的,但敢这么对老板说话的,一般只有两种可能。一种是确实不想干了,我摊牌了,就想离职;而另一种则是平常就这么说话,没办法,家里有背景,就是这么拽。
而显然,这位祁小哥属于第二种。
在聊天记录传遍大江南北之后,有网友扒出了这位实习生的身份。据微博大V爆料,这位祁小哥的父亲,是上市公司天力士集团的营销副总祁云贵。你以为实习生是愣头青,其实可能人家是太子爷。
并且,从他和他父亲的对话中可以看出,他原本说话就是这么亢奋,而他老爸比他还亢奋!
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为什么会有这么奇葩的父子?这和祁云贵所在的天士力集团有着密不可分的关系,毕竟天士力可是比权健名气更大的天津准传销企业。
天津的天士力
天士力的前身名为天津市天士力联合制药公司,这家在1994年5月6日成立的公司,注册资本1200万元,由天津市华兴医药设备商行和天津市中央制药厂共同持股,闫希军系公司法人。值得注意的是,天津市华兴医药设备商行是中国人民解放军第254医院下属全资企业。
闫希军出生于甘肃省镇原县,16岁的那年他以孤儿身份入伍。在创办天士力之前, 闫担任解放军第 254 医院药械科主任一职,负责全院的医疗设备、药品采购以及药品的供应与管理。
改革开放后,国家下令,部队不准经商。于是闫希军果断下海,控制了天士力药研,并通过资本运作,成功让天士力药研成为了天士力集团的第一大股东。
在控制了公司之后,闫希军靠着原本在部队医院中任职的身份,以及对于政策的判断,将当时大众普遍服用的复方丹参片,改良研制成了米粒大小的复方丹参滴丸。
根据复方丹参滴丸的说明书显示:该药活血化瘀,理气止痛。用于气滞血瘀所致的胸痹,症见胸闷、心前区刺痛;冠心病心绞痛见上述证候者。
啥意思呢?
就是说复方丹参滴丸,能够治疗胸痹或胸闷、心前区刺痛或冠心病心绞痛。
90年代,我国的医疗水平还不算发达,对于心脏疾病很多人都有不小的畏惧。而复方丹参滴丸号称能治,这一下就受到了广泛欢迎,并且迅速深入老百姓的心中,好多人一难受就说含几粒,含几粒就好了的神奇药物。
这也让闫希军赚的盆满钵满,甚至还帮天士力在2002年成功上市。
这样说话是否没有家教
说回到这个祁小伙。
虽然作为另外一家上市公司高管的孩子,有正义感,给公司提意见,为性骚扰不平,是好事。平权,也是好事。
但这件事情,却从侧面反应一个问题:就是中国很多第二代,对国内的职场文化,以及人情文化,乃至公司运营,缺乏实践上的认知。
对于公司领导,甚至自己的父亲,用出“对此发声”、“务必回复”、“必须管理好”以及诸多感叹号的命令或者号令式的用语,是一种对于长辈没有礼貌,显得自己没有家教的表现。
无论是在企业中还是在日常生活中,与领导和长辈交流都应该有一颗谦逊的心,这样才能获得别人的尊重。而高傲自大,用命令的语气去对长辈指指点点,只会让人觉得这人好没教养,甚至直接让你领了工资滚蛋,断送了工作。
这么看来,刘炽平的脾气真的很好,还耐心回复,表示会将建议交给HR,可以说是无懈可击。
要知道,《任正非传》中曾写到,一位北大毕业的华为员工,因为给任正非提了上万字的建议,历数了华为的弊病和改进方法。被任正非直接批复:“此人如果有精神病,建议送医院治疗,如果没病,建议辞退。”
正常来看,碰到这种事一般公司都会选择华为的处理方式,但腾讯没有。如此看来,腾讯高管的涵养和对于员工的宽容度确实很高。
责任编辑:邓健
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