广发证券高管变动频繁！首席风险官上任半年后离任，新委任一位“80后”人力资源总监

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记者 | 刘晨光

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新年伊始，券商多见人事变动。

1月10日晚间，广发证券发布多则公告称，孔维成因工作变动原因，申请辞去公司首席风险官职务，辞职后继续担任公司全资子公司广发资管董事职务；首席风险官一职将由原合规与法律事务部总经理吴顺虎接任。

此外，广发董事会同意聘任崔舟航担任人力资源总监（高级管理人员），提名葛长伟作为公司第十届董事会执行董事候选人。

葛长伟，1965 年7月生人，有较长的政府工作经历。1985年7月至1992年5月历任安徽省人大财经委科员、助理秘书、副科级秘书、主任科员；2003年12月至2006年1月任国务院办公厅副局级秘书；2018年3月至2021年5月任广东省发展和改革委员会党组书记、主任；2021年6月至2021年12月任广发基金管理有限公司党委书记。

公开资料显示，崔舟航是一位“80后”，1984年3月生，取得北京大学经济学硕士学位和香港大学金融学硕士学位。

2009年7月至2012年8月崔舟航任花旗银行（中国）有限公司职员，2012年8月加入广发证券风险管理部，历任公司风险管理部副总经理、广发控股（香港）有限公司首席风险官、广发证券风险管理部副总经理（负责全面工作），2021年12月起任本公司人力资源管理部总经理。

广发证券高管近年来变动较大，去年7月份，广发证券接连发布多个公告，前董事长孙树明因年龄原因离任，由上一年年底担任总经理的林传辉接棒，与此同时，合规总监、首席风险官以及4位副总经理等职位均迎来调整。

其中，聘任孔维成担任首席风险官。孔维成此前在广发资管工作，曾任广发资管总经理。如今该任命仅仅过去约半年就出现了人员变动。

广发证券公告称于近日收到公司首席风险官孔维成的书面辞职函，孔维成因工作变动原因，申请辞去公司首席风险官职务；辞职后继续担任公司全资子公司广发证券资产管理（广东）有限公司董事职务。孔维成的书面辞职函自送达公司之日起生效。

此番，广发证券董事会同意聘任吴顺虎担任公司首席风险官。

资料显示，吴顺虎具有监管背景。他于1969年12月生，2001年取得中国人民大学经济学博士学位。2000年5月至2005年2月历任中国证券业协会培训部副主任、主任、教育培训委员会副主任委员，2005年3月至2006年6月任中国证监会风险处置办公室主任科员，2006年7月至2010年12月任中国证监会上海专员办调研员。

2011年-2017年吴顺虎先后任中山证券有限责任公司党委副书记、兼资产管理部总经理、中新汇金股权投资基金管理（深圳）有限公司总经理兼法定代表人，2018年1月至2018年8月任广发证券资产管理（广东）有限公司副总经理，2018年6月起任广发证券资产管理（广东）有限公司首席风险官、合规负责人，2018年8月起任广发证券公司合规与法律事务部总经理。

2021年三季报显示，广发证券前三季度实现总营收268.71亿元，同比增25.49%，实现归母净利润86.41亿元，同比增6.15%。前三季度，实现资产管理及基金管理业务净收入73.51亿元，同比大增56.25%，已经成为公司最大的收入来源，投行业务净收入为3.43亿元，同比下滑近4成。

责任编辑：陈悠然