如何增强事业心,怎样提升事业运
怎样提高事业心
这个东西,你肯定也曾经有过的,只不过现在疲倦了,懒得拼搏了.不过没关系,人都得经历那么一个过程.想想你的家人,你的爱人,要让他/她过上更好的日子,是否会好些呢?能否像以前一样雄心勃勃呢?
如果不能也不要灰心,这很正常.给自已一点时间,定一些短期目标,实现了之生再定更高的目标.目标虽小,却别小瞧它,因为你也在进步.
时间长了就好了,犹其是你能做出成绩来的时候.祝好!!~
如何增强分工会干部的事业心和责任心
沈 皓 玫
年轻人怎样提高自己的事业心
人总是在有压力的情况下才会学会担当和成长,我想你需要的就是促使你成长的压力吧!~~
不论男生还是女生都应该了解和清楚自己身上肩负的使命和责任,当你有了这种使命感,我相信你会是一个有事业心、有担当的好青年。
如何增强事业心责任感
事业心、责任感是领导干部为党的事业奋斗的思想基础和必备的政冶素质。十堰要实现又好又快和跨越式发展,与各级领导干部的事业心、责任感密不可分。尽管这几年我市发展较快,但经济社会领域深层次的矛盾和问题并没有得到很好解决,可以说,经济社会发展中的老毛病、老问题还大量存在,新情况、新问题又接踵而来,这就对领导干部的事业心责任感提出了新的更高的要求,各级领导干部必须要带头增强事业心责任感。
领导干部带头增强事业心责任感,就要头脑清醒、言行一致。言行一致是对每个领导干部的要求,也是事业心责任感的首要前提。稀里糊徐、表里不一,不可能具有强烈的事业心责任感。
要不断用科学发展观武装头脑。强烈的事业心、责任感不是与生俱来的,而是在不断地学习运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的创新理论,特别是胡总书记的一系列重要论述的过程中确立和增强的。
要有令必行、令行禁止。分析不少单位出现的这样或那样的问题,尤其是发展不快的问题,归根到底,就是这些单位的领导说一套做一套,我行我素、有令不行、有禁不止,在执行党的路线方针政策上,执行省委和市委、市重大战略决策和部署上打折扣,搞上有政策,下有对策。
要表里如一、言行一致。我们有的同志是在领导面前说的好、干的差,表态快、行动慢,喊的多、做的少。糊弄组织,糊弄上级,糊弄领导。因此,必须坚决纠正当面表态好、实际不执行的歪风邪气。 .
领导干部带头增强事业心责任感,就要心无旁骛、勤奋敬业。心无旁骛、勤奋敬业是。衡量一名领导干部是否具有强烈事业心责任感的基本尺度。
要爱职尽责。只有热爱本职工作,才能有一种革命的激情和干劲,才有干工作的内动力,才能自觉地刻苦钻研本职业务,学习和掌握履行职责的本领,做工作上的明白人和行家里手。
要聚精会神。一个人的精力有限,用在其他方面的精力多了,势必会影响和分散干工作的精力。因此,领导干部要自觉从“应酬圈”、“交际圈”、“娱乐圈”中跳出来,深入基层调查研究,集中精力解决工作中存在的予盾和问题。
要乐于奉献。领导干部要自觉摆正个人、家庭和集体、事业的关系,不断强化大局观念,树立大局第一、集体第一、十堰的发展事业第一、人民群众利益第一的意识,自觉摆脱名利的束缚,多一份责任感,少一份吃亏感;多一份奉献心,少一份索取心。以对党的事业负责、对工作负责、对群众负责的精神,埋头苦干,无私奉献,努力在本职岗位上实现人生价值。
领导干部带头增强事业心责任感,就要开拓进取、争创一流。开拓进取、争创一流意识强不强,能不能高标准开拓性地干工作,是检验领导干部是否对党的事业高度负责,能否保持强烈事业心责任感的试金石。当前,国际金融危机尚未见底,对经济发展的负面影响还难以预测。伴随着国内经济出口下降、需求不足、发展减弱的趋势,我市也相应出现了增长放缓、投资紧缩、群众就业难等问题,给十堰又好又快发展提出了新的更高要求。
要始终坚持“发展是第一要务”这个根本标准。开拓进取,聚精会神干事业,一心一意谋发展。各级领导干部都要自觉以发展的标准,检验工作决策是否正确、指导是否得力、落实是否有效。
要始终坚持用创新精神指导工作。自觉从老经验、老套路、老办法、旧模式中走出来,与时俱进,不断探索十堰经济社会建设与发展的新路子。
要始终坚持用先进性标准严格要求自己。以只争朝夕的拼搏精神、夙夜在公的工作姿态,创一流工作业绩,带一流过硬部队,为十堰经济社会发展贡献力量。
领导干部带头增强事业心责任感,就要振奋精神、昂扬向上。振奋精神、昂扬向上是领导干部是否具有强烈事业心责任感的重要标志。把心思集中于本职,把精力倾注于岗位,把才能奉献于事业,这既是党性的要求,也是精神状态的本质体现。
要克服享乐情绪的滋长。不图安逸、乐于奉献,不断强化“无功即是过,不进就是退,平庸也是错”的思想和有所作为的意识。
要防止安于现状。特别是要确立三个观念,即,一般性完成工作任务不是高标准,只有在各项建设中创特色、出成果,才算是尽到职责的观念;工作过得去,单位部门不出事不是高标准,只有方方面面领先,全面建设过得硬,才算是尽到职责的观念;不先不后、四平八稳不是高标准,只有在重点工作、重要项目和重大事件推进处理过程中争到了金牌、扛上了红旗、站在了排头,才算是尽到职责的观念。
要大力弘扬艰苦奋斗精神。永葆艰苦奋斗的精神状态,始终保持那么一股子勇气、一股子锐气,力戒奢靡作风,培养健康向上的生活情趣,做到耐得住艰苦与寂寞、防得住“酒绿灯红”的诱惑、抵得住邪道歪理的袭扰、抗得住庸俗关系的腐蚀。
领导干部带头增强事业心责任感,就要真抓实干、求真务实。求真务实是我们党思想路线的核心内容和优良传统。能不能做到求真务实,是衡量一名领导干部事业心责任感的重要尺度。市委、市各项重大战略决策和部署落实不落实,关键在于领导干部务实不务实。领导下务实之功,单位部门才会出务实之效。
要坚持在谋划工作上务实,一切从十堰实际出发,遵循全面协调可持续发展的规律,不能自拍脑门上项目、脱离实际定指标、好高骛远搞建设。
要在指导工作上务实,不能把不符合实际的想法强加于基层,用上面的“调子”定下面的“谱子”。
要在检查督促上务实,始终坚持实事求是的原则,检查工作不蜻蜓点水,评价工作不主观臆断。
怎么才能有事业心
总的来说事业心来自于责任感和攀比欲望!
第一、加强自己的家庭责任感,多想想自己不努力自己孩子就读不起书了什么的。多想想想在的社会压力。
第二、多想想父母。他们含辛茹苦的把你拉扯大,你为他们做什么了。
第三、多和周围比你有钱的人攀比,想想一样是人,为什么别人比你过的要舒服。为什么你开本田,别人却开兰博基尼!!!!
第四、多想想自己的价值观。难道你的一生就这样平凡的过去了,没有色彩没有追求?
怎样才算是有事业心呢?
改变现状才叫做上进有事业心
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