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企业如何解决接班人问题
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企业如何解决接班人问题
格力之困:
企业如何解决接班人问题
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近日,格力电器发布公告称,董事会于2月19日收到董事、执行总裁黄辉的书面辞职报告。黄辉因个人原因申请辞去公司董事与执行总裁职务,辞职后,不再担任公司任何职务。黄辉,从1992年加入格力电器,至今已在格力工作29年之久,是格力名副其实的“元老级别人物”,与格力电器前董秘望靖东一道,曾被外界猜测是接班董明珠的“可能人选”。2020年8月,望靖东因牵涉内幕交易离职。至此,曾经的格力“铁三角”分崩离析。
新浪财经-自媒体综合
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2021-03-30 20:43:43
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