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个别部门执行去年末位淘汰制
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个别部门执行去年末位淘汰制
瑞幸咖啡回应员工总体稳定,
个别部门执行去年末位淘汰制
新京报讯(记者王子扬)5月21日,针对裁员消息,瑞幸咖啡相关负责人对新京报记者表示,随着公司业务战略调整,个别部门涉及人员的转岗和优化,一些员工离职属于正常的人员流动,主要是在执行2019年绩效考核的末位淘汰机制。对于离职员工,瑞幸咖啡会按照国家相关法律与职工充分沟通协商,并给予经济补偿。
新京报
2020-05-22 12:40:14
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瑞幸咖啡回应员工总体稳定,
个别部门执行去年末位淘汰制
新京报讯(记者王子扬)5月21日,针对裁员消息,瑞幸咖啡相关负责人对新京报记者表示,随着公司业务战略调整,个别部门涉及人员的转岗和优化,一些员工离职属于正常的人员流动,主要是在执行2019年绩效考核的末位淘汰机制。对于离职员工,瑞幸咖啡会按照国家相关法律与职工充分沟通协商,并给予经济补偿。
新京报
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2020-05-22 12:40:13
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瑞幸咖啡回应员工总体稳定
个别部门执行去年末位淘汰制
此前有消息称,瑞幸咖啡已经开始裁员,各部门裁员率最低50%,最高90%,赔偿为工作年资加1个月薪金。被裁人员为厦门总部员工,主要以研发人员为主。对于裁员一事,瑞幸咖啡予以否认,称公司在响应政府号召,积极落实“六保”“六稳”的决策部署,稳定就业,全国门店复工率在90%以上;尤其在疫情期间,针对未复工的武汉员工全额发放基本工资,目前公司员工总体稳定。
新京报
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2020-05-22 12:40:13
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