员工给“小三”老公发不雅照片

公司员工与有夫之妇发生婚外情，并发送不雅照片骚扰女方配偶，被公安机关行政处罚后遭开除，单位违法吗？来看看这则案例。据中国裁判文书网官网披露的一则民事判决书显示，2018年5月6日，翟某某与公司签订劳动合同，期限自2018年5月16日起至2020年12月31日止，岗位为抱罐车驾驶员，合同约定翟某某的基本工资为每月2250元。