测测你的最佳职业方向,免费测试自己适合什么专业

怎样测试自己适合什么职业

职业特质测评，源于当今世界运用最广泛的人格测评理论。特质是每个人内部的行为倾向，具有整体性、持久性和稳定性特点，是每个人特有的，可以对个人外显的行为、态度提供统一的、内在的解释。职业特质测评旨在引导人们探索自我，帮助人们了解自我的本来面目。

朗识职业特质测评可以有效地评估参测者的性格类型，向参测者解释了性格类型的多样性和由此导致不同个性之间的行为模式、价值取向的差异性；性格类型深刻影响着参测者观察事物的角度、思考问题的方式、决策的动机、工作中的行事风格、人际交往中的习惯与喜好。怎样根据性格类型找到最佳的职业定位、规划未来的职业发展。

职业特质测评从性格类型入手，帮助参测者了解适合自己的职业方向，引导参测者认识自己、理解他人，在工作中建议自信并相互信任，从而更富有成效地开展合作，为个人发展铺就最佳途径。

测试人的职业发展方向有哪些

职业能力倾向测试

怎么测试自己适合做什么工作?

知道自己喜欢做什么，以及能做好什么就能找到适合的工作。

平时多观察一下自己，看看自己对什么样的事情比较感兴趣，发生什么事情会让自己感到兴奋不已，那么就从自己有兴趣的工作开始，着手投递自己喜欢岗位或者行业。

工作的兴趣找到了，那么接下来遇到的难题就是工作如何能做好，这也是比较难得部分。很多人在通过几年的职场努力，都没有在岗位上取得很好的成绩。这是因为这份工作他可能应付不来。

所以，要想在工作中做出出色的成绩，应该是将“有兴趣的事情“和”能做好的事情“有关联的连线，这样的组合就是你喜欢且能做好事情了，然后在找工作的时候就按照这样的方向去选一定不会错。

比如你对服搭配方面很有兴趣，平时也会在自己身上实验搭配方法等。那除此之外那，你还有比较不错的语言表达能力，人际交往方面尤其出色，这就比较适合服装导购工作。那么通过几年的累计沉淀，在资源和经济成熟的情况下，还有机会自己当老板经营服装店。

怎么判断自己适合什么工作

选定一个范围之后，自己去做做是最好的判断方法，与其临渊羡鱼，不如退而结网，这就是最简单的方法，很多我们的自以为往往不准确，只有去做了才知道自己行不行，很多做销售的人一开始都不是搞销售出身的，最后都能做好，很多一开始就做销售的人，甚至专业毕业的人，最后都脱离了销售岗位，所以我们现在不喜欢相马，更细还赛马，人的主观意志很多时候连自己都骗。

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职业生涯规划的前提是真正了解自我情况、社会政策及市场人才供需环境。那真正做到了认知自己吗？到底适合做什么，兴趣爱好是什么，未来选择上班还是创业，考公务员还是进企业，如何选择就业地点，选择哪个行业，选择哪个职能，管理岗还是专业岗方向，到底怎么发展，应该怎样定位自己？

其实天生我材必有用，有个靠谱的职业倾向测评平台贝塔塞斯，通过其中的COAS职业倾向测评系统，肯定能找到自己的优势和闪光点，在深度、广度、精度方面不亚于国外的MBTI和霍兰德。挖掘出真正匹配自我的发展方向，是大学生及刚毕业两三年的新职场人应该尝试的必选项。

作为一个过来人，感慨万分的是选择大于努力，并且每一次的职涯岔路口选择，都会造就完全不同的职业人生，谁也不想多走一步弯路，因此我们必须得重视职业生涯的合理规划事宜。考虑到大部分情况下是“当局者迷”，借助第三方平台了解和剖析自己是个很好的方法，基于个人情况、外部环境等内外因素，按照SWOT的方法制定长短期职业生涯规划是正解。

怎么测你最适合什么职业?

1、先定位自己的职业优势，在国际通用的九型人格专业测试中，人的职业性格被分为9种类型，每一种类型有各自不同的优势。在自己的优势领域工作，我们更容易做到顶尖；而在自己并不擅长的领域工作，虽然一样能做得不错，但是却很难做到顶尖。

2、了解目前行业发展情况，尽可能选择一个处在成长期的行业

任何事物都有周期，就好像人的生命有孕育期、成长期、成熟期、衰退期，行业也是如此。比如传统的PC计算机、通信行业、建筑行业在国内已经非常成熟了，这个时候选择入行，相比于更早期入行的人，成长就要相对缓慢一些。

3、持续学习——入行——深耕，寻找机会，当你明确自己想要从事的工作之后，你最紧要的事情不是投简历面试，而是学习。