人民日报评论:为获关注恶搞孩子,拍短视频不能这样坑娃
文/吕京笏
让恐高的孩子站在玻璃栈道上,拍摄他们害怕露怯的窘态;用言语刺激孩子,分享他们情绪崩溃哇哇大哭的瞬间……近日,一些“萌娃搞笑视频”在部分短视频平台登上热搜。虽然这类视频容易吸引眼球,但采用消遣孩子的方式来赚取流量并不可取。如不少网友所言,这种做法“一点也不尊重孩子”。
分享亲子生活,博观众一笑,本没有什么不妥。不过为了获得关注、获取流量,有意挑动情绪、逗哭孩子,难免对孩子的身心健康造成危害。孩子正处于人格形成期,心灵相对脆弱,因为短视频拍摄产生痛苦记忆,不仅有可能发展为童年阴影,形成精神创伤,而且会影响到他们对自我的准确认知。而从短视频行业发展来看,恶搞儿童视频的传播,让不少观众引起不适,一定程度上破坏了短视频生态。其造成的负面效应,将给广大用户尤其是青少年用户带来消极影响。
保护未成年人合法权益,确保他们的个人隐私、身心健康不受侵犯,需要凝聚社会合力。父母是孩子的第一任老师。未成年人保护法明确规定了未成年人父母的监护职责,家庭教育促进法规定了父母承担实施家庭教育的主体责任。要强化对监护权的监督干预,依法纠偏“教而无方、教而不当”。对于不正确实施家庭教育侵害未成年人合法权益的,可根据情况予以训诫,可责令其接受家庭教育指导。与此同时,也要继续推动和完善家庭、学校、社会协同育人,提高未成年人父母或其他监护人的依法带娃意识,形成更多有地方特色、有群体适应性的家庭教育指导服务模式。家庭教育责任落实了,有助于未成年人养成良好思想、品行和习惯。
据统计,我国短视频用户规模已超过9.6亿人。坚守法律、道德底线,积极传播真善美、传递正能量,应当是内容生产者和平台方的共同职责。短视频平台上,有视频忠实记录孩子成长点滴,传递着家庭幸福的美好与温暖;有视频分享、探讨育儿经验,帮助不少父母避免进入带娃误区;还有视频展现自家“小能人”的爱好、特长,给同辈人以激励和启发。这些具有正向社会价值的短视频,理应成为短视频平台的主流,理应被更多用户看到。从这个意义上讲,与其通过恶搞孩子来博取流量,不如尽快调整创作思路,围绕培养“健康的心”、塑造“大写的人”,着力提高视频品质。内容生产者树立向上向善的创作观,短视频平台通过技术手段加强监管与引导,确保以积极健康内容赋能短视频生态,相关视频创作才能实现高质量创新性发展。
孩子不是父母的附属品,依法带娃是家事也是国事。对一切损害少年儿童权益、破坏少年儿童身心健康的行为,都要坚决防止和依法打击。把好短视频创作的导向关、内容关、质量关、传播关,构建学校、家庭、社会协同育人的良好机制,为未成年人筑起全链条、全方位的网络保护屏障,定能不断提升未成年人保护的层次和水平,以更加文明、健康、安全的网络环境护航未成年人健康成长。
热搜!苹果推出跨年福利却被吐槽清库存 网友:不买立省百分百
新浪科技讯12月27日下午消息,为纪念即将到来的农历兔年,苹果中国现于官网开启了新一轮的“立减活动”,2022年12月30日至2023年1月2日用指定支付方式购买符合条件的产品可享立减优惠。需要注意的是,部分AppleStore零售店不参与本次优惠活动。随后,“苹果推出跨年福利”登上微博热搜,引发网友热议。对于苹果的此次优惠,有网友表示“不买立省百分百”、“第三方不比这便宜的多。”0000雷军:正式晋升卢伟冰为集团总裁,此前统领三大战区业务
记者/伍洋宇1月3日消息,雷军在今天下午发布全员信,正式宣布晋升卢伟冰为集团总裁,同时晋升王晓雁、屈恒和马骥为集团副总裁。卢伟冰2019年初加入小米,此后从Redmi品牌负责人做到中国区总裁,并最终统领中国区、国际部和印度区三大战区业务。雷军表示,“伟冰一步一个脚印,赢得了集团上下的认可和尊敬。”据悉,卢伟冰晋升集团总裁后,将同时管理集团手机部、生态链部、大家电部、中国区、印度区。0000雷军把手机大后方交给卢伟冰
欢迎关注“新浪科技”的微信订阅号:techsina文/赵晋杰来源/盒饭财经(ID:daxiongfan)再过一周,卢伟冰的头衔就要从小米高级副总裁,变更为小米总裁了。卢伟冰再次刷新了自己创造的小米晋升速度,继以最短时间成为小米合伙人后,又以最快速度接任小米总裁。卢伟冰的上一任王翔,走到总裁职位花费了4年时间,卢伟冰只用了3年。创事记2022-12-23 19:26:060000“阳康”复工众生相 网约车司机:“不害怕乘客咳嗽,怕自己咳嗽吓着乘客”
“阳康”复工的第一天北京正在全力推动企业复工复产,实现“应开尽开”。作者|赵子坤何畅李贤焕编辑|董雨晴来源|市界北京正在全力推动企业复工复产,实现“应开尽开”。12月19日,周一,也是首轮阳性转阴员工复工的重要节点,大街上的车流逐步增多,地铁里有人感慨“熟悉的北京早高峰”又回来了。办公楼里,则是此起彼伏的咳嗽声。有人刚刚转阴,也有人自诩“天选打工人”至今未被感染。0000