心理测试评分,世界十大著名心理测试

心理测验得分怎么算的

每个心理测验的计分方法是不同的。有的是2分制（回答是或者否），有的是4分制（回答选项有4个），还有5分制、7分制等

应征公民心理检测中的d,s,t,p,c,set,net,dit,dev,imp,ant,分别是什么意...

应征公民体格检查心理检测标准（暂行）一、智力检测（一）计算机检测法：采用征兵心理检测专用软件检测，有下列情况之一者，机检不合格，加做纸笔测验：1.数字运算测验：在检测系统预定的时间内正确完成题目数少于85个，或虽然正确完成85个以上，但正确率低于30%；2.数字搜索测验：在检测系统预定的时间内正确完成题目少于18个；3.语词推理测验：在检测系统预定的时间内正确完成题目少于28个。（二）纸笔检测法：采用征兵心理检测专用试卷，有下列情况者之一者，智力检测不合格：1.数字运算检测：120秒内正确完成题目少于48个；2.数字搜索测验：120秒内正确完成题目少于14个；3.语词推理测验：120秒内正确完成题目少于16个。二、人格检测（一）计算机检测法：采用征兵心理检测专用软件，有下列情况之一者，机检不合格，加做结构式访谈：1.分离特质（Dit ）分值高于70分；2.神经特质（Net）分值高于70分。3.敏感特质（Set）分值高于70分。有下列情况之一者，检验结果无效，加做结构式访谈：1.防御性（D）分值高于70分；2.求异性（S）分值高于70分；3.掩饰性（T）分值高于70分；4.忽略性（P）分值高于70分；5.矛盾性（C）分值高于3分。（二）结构式访谈检测法：采用征兵心理检测结构式访谈提纲，按0分、1分、2分三个分值评分，六个项目中有任何一项评为2分或累计2分的，人格检测不合格：1.精神障碍家族史（1）直系亲属中有下列情况之一者，记0分：①无精神障碍现症病人；②既往无明确精神障碍诊断史；③无明确精神障碍疾病治疗史。（2）直系直系亲属中有下列情况之一者，记1分：①现有可疑精神症状；②有可疑的精神障碍诊断史；③有明确的精神障碍治疗史。（3）直系亲属中有下列情况之一者，记2分：①有现症精神障碍病人；②有明确的精神障碍诊断史；③有明确的精神障碍治疗史。2.精神障碍病史（1）有下列情况之一者，记0分：①无精神障碍病史；②未因精神问题看过病；③无服用精神药物史。（2）有下列情况之一者，记1分：①可能在精神病院（科）看过病；②有可疑的精神障碍诊断史；③有可疑的精神药物治疗史。（3）有下列情况之一者，记2分：①既往有肯定的精神症状；②有明确的精神障碍疾病诊断史；③有明确的精神药物治疗史。3.幻想体验症状（1）没有幻觉症状，或有幻觉体检但不影响社会功能的，记0分；（2）有幻觉症状体验，轻度影响社会功能，记1分；（3）有幻觉症状体验，影响社会功能，记2分。4、妄想、被动体验等症状（1）没有妄想和被动体验等症状，记0分；（2）有妄想或被动体验等症状，轻度影响社会功能，记1分；（3）有妄想或被动体验等症状，影响社会功能，记2分。5.情感障碍（1）没有抑郁症状和躁狂症状，记0分；（2）有可疑的抑郁症状或躁狂症状，轻度影响社会功能，记1分；（3）有抑郁症状或噪狂症状，影响社会功能，记2分。6.应激障碍（1）没有经受过严重的精神打击，或经受过严重精神打击但不影响社会功能的，记0分；（2）经受过严重的精神打击，轻度影响社会功能，记1分；（3）经受过严重的精神打击，影响社会功能，记2分。三、综合结论智力检测或人格检测不合格者，综合结论不合格。应征公民体格检查心理检测实施办法（暂行）应征公民心理检测是征兵体格检查工作的一部分，应专门抽调心理检测人员组成心理检测科，组织实施心理检测。一、检测人员组成心理检测科一般幅度4-5人组成，其中心理检测负责人1人（由心理访谈人员兼任），计算机检测人员2-3人，心理访谈人员1人，纸笔智力测验人员1人。心理访谈人员应由心理或精神专业的中级以上专业技术职务人员担任；计算机检测人员应熟悉心理检测软件安装、应用及卸载；纸笔智力检测人员要求具备初级以上专业技术职务。心理检测开始前，应组织培训。二、检测条件1.场地设置：心理检测科应设计算机检测室、纸笔智力测验室、心理访谈室。计算机检测室要求整洁、明亮、安静、保暖，房间能宽松摆放检测计算机及配套桌椅，座位间保留足够空间；纸笔智力测验室和心理访谈室要求房间整洁、明亮、安静，摆放若干张桌椅。2.计算机检测：计算机硬件最低配置为：PⅢ1G、64M内存、1G可用硬盘空间、USB接口、光驱、标准键盘（101/102键），配置中文WINDOWS 98SE以上操作系统，心理检测软件安装前须查、杀病毒，计算机严禁安装“还原卡”，以防关机后新装程序和数据丢失。日上站体检100名应征青年通常需配备10-15台计算机。3.纸笔智力检测：提前备好足量数字运算测验、数字搜索测验和语词推理测验试卷，通常按日上站体检人数的20%准备；准备秒表1块和一定数量的铅笔、圆珠笔、钢笔。4.心理访谈：提前备好足量《应征公民结构式心理访谈记录表》（附后），通常按日上站体检人数的20%准备。预先准备医务人员使用的《应征公民结构式心理访谈提纲》。根据日上站体检人数，预先准备足量《应征公民心理检测登记卡》，张贴有关检测须知。三、检测方法心理检测一般安排在其他体检项目结束后进行。所有受检者应首先进行计算机检测，包括：计算机智力检测和计算机人格检测两项内容。如计算机检测合格，直接做出“合格”结论；如计算机智力检测不合格，则加做纸笔智力测验；如计算机人格测验不合格或无效，则进行结构式心理访谈。1.计算机检测：根据上站体检人数，检测工作人员预先在《应征公民心理检测登记表》（附后）上为受检者编写四位数的ID编码，从0001依次编起。受检者就位后，工作人员讲解答题操作方法、步骤等有关须知，受检者填写《应征公民心理检测登记卡》上有关个人信息并详细阅读检测操作说明，完毕后举手示意。工作人员输入管理员密码，进行检测系统，并协助受检者输入ID编码。然后，受检者开始测验答题。答题完毕后系统自动返回“等待界面”。检查人员确认并将检查测试结果填写在《应征公民心理检测登记表》上。测试结果显示“（1）”，表示测验“合格”，显示“（2）”，表示需加做纸笔智力测验；显示“（3）”，表示需进行结构式心理访谈；如同时显示“（2）、（3）”，表示需加做纸笔智力测验和结构式心理访谈。2.纸笔智力测验：首先，根据《应征公民心理检测登记表》测试结果确定受检者纸笔智力测验具体项目。计算机智力测验中的数字运算测验、数字搜索测验、语词推理测验任何一项或多项不合格，均需加做该项纸笔智力测验。然后，工作人员向受检者说明测验目的和答题要求，分发试卷，受检者填写姓名、ID编码后开始答题，秒表记录测试时间，每项测试时间120秒。3.结构式心理访谈：访谈人员按预先设定的访谈提纲进行讯问，并做好记录。四、结果判定心理检测结束后，计算机检测人员、纸笔智力测验人员和心理访谈人员各自根据检测情况填写检测结果，在《应征公民心理检测登记表》上做出“合格”或“不合格”的结论，对不合格者应注明原因；所有单项检测表格及检测登记卡均由心理检测负责人汇总、复审后，做出综合结论并签名。将《应征公民心理检测登记表》粘贴在《应征公民体格检查表》的“辅助检查栏”中。

心理测试题57题多少分正常

2008年十二生肖运势--猪

整体运程：

属猪的朋友经过去年本命年的晦运，好的运程开始反升，在今年能够得到天德星的关照，天德为众神之中比较强的，能够化解一些凶灾之劫，今年一年因为有“小耗”“劫煞”“死符”等凶星存在，本年仍需有贵人帮助，才能在财运运程各个方面有所改善。在事业上可以说是蒸蒸日上，会得到很多贵人的帮助，能够一帆风顺，事事如意，如果往外地发展收到的效果更好，去年耽误的工作，今年可以挽回，与人合作的生意比自己做要好的多。今年职务和权利能得到提升，仕途之人可以抓住机会尽快发展。财运上虽然有些反复，整体来说比去年大大改善，但是多数来说属于正财，靠自己的劳动所得带来的收入，偏财比较少。婚姻方面今年是桃花年，感情问题可以得到解决，咸池星降临，缘分会异常的好，还没有对象的朋友要留意身边的异性。健康方面要注意消化道疾病，今年仍有影响健康的凶星存在。

开运吉祥物：玉石镶金牛 富贵鱼

农历正月

天干地支：甲寅

公历时间：2008年2月5日—2008年3月5日

今年第一个月运程比较旺盛，能得到贵人的帮助，事业和仕途方面有所改善，但是要靠个人的把握，财运一般，不太适合做投机性投资。本月比较明显的是，做事情比较稳，没有太大的奔波，人缘异常的好，留意身边的异性朋友，还没有朋友的要格外留意，已婚者要提防桃花劫。

农历二月份

天干地支：乙卯

公历时间：2008年4月5日—2008年5月5日

本月能潜心经营，事业应有不错发展；对于工作方面有所上升的压力，无须过多焦虑，平常心面对，自能顺利度过。财运方面要稍好于上月，但由于易变导致财富难以积聚，投资更应慎之又慎。感情上要小心出现变化，提防第三者。注意身体健康，易出现肠胃问题。

农历三月份

天干地支：丙辰

公历时间：2008年4月5日—2008年5月5日

本月工作压力比较大，很可能会遇到人为阻碍，使所有的努力付诸东流。应注意协调好人际关系，与人多交流，以免关键时刻缺少助力，使工作事业毁于一旦。另外要注意健康问题，多休养，多参加有益身心的娱乐活动。谨防意外伤害！

农历四月份

天干地支：丁巳

公历时间：2008年5月6日—2008年6月5日

本月凡事应亲自掌控，以防微杜渐。同时在人际方面可适当活跃些，以改善关系，本月有利人和。财运非常旺，横财也不错，可适当进行投资获利。只要用心营谋，凡事可立足于平稳的基础上求进取，事业发展顺畅，更兼得贵人相助，运气飙升。感情方面会有新的进展，应多花些心力培养感情。

农历五月份

天干地支：戊午

公历时间：2008年6月6日—2008年7月7日

本月工作压力比前两月大，很可能遇到些无谓的小阻碍，使所有努力化为泡影。这期间应注意搞好人际关系，与人多交流，以免无意中得罪人。特别要注意防止财务出问题，应小心谨慎理财。感情方面会出现问题，应多些耐心，多些宽容，以免双方感情致难以挽回境地。

农历六月份

天干地支：己未

公历时间：2008年7月8日—2008年8月7日

本月工作会有一定压力，应全力以赴，以打下良好基础，为今后的工作开展作好准备。事业方面发展虽可能遭遇一些阻力，但进展还算顺畅，宜以柔克刚；另须注意协调好人际关系，以免给工作开展带来影响，并进而影响财运。财运方面利正财，不利横财，对投资须慎之又慎；同时要注意防止钱财大量外泄。

农历七月份

天干地支：庚申

公历时间：2008年8月8日—2008年9月7日

本月注意避免口舌上引发的风波，多加提防小人，万不可疏忽，以免成为麻烦开端。财运则是盈中有损，或许有不错收入，只是财富难守，少有剩余，不宜进行大规模投资及风险类投资。工作事业方面可能会遇到不少阻碍，应积极做好面对困难的准备，提高警戒，以免被可能随时突如其来的麻烦打乱节奏。

农历八月份.

天干地支：辛酉

公历时间：2008年9月8日—2008年10月8日

本月工作事业开始焕发出勃勃生机，宜多用些心机精神来奋发经营，当有不俗进展，但应谨慎决策，不可浮躁急进；财运有所回落，只宜进行小规模的投资；并要切记带眼识人，以免受小人拖累而破财。同时情绪上会有些不稳定，应保持克制冷静，以免因此招致重大损失。感情方面甜蜜温馨，身心康泰。

农历九月份

天干地支：壬戌

公历时间：2008年10月9日—2008年11月7日

本月财运方面利正财，横财亦有收获，但不宜投资，更不可进行投机或；运势非常好，大利事业发展，所有的事务都适宜在这个时期处理，更兼得贵人相助，自然是得心应手。健康有所改善，不过不可大意，需防饮食安全。

农历十月份

天干地支：癸亥

公历时间：2008年11月8日—2008年12月7日

本月于事业发展不利，应尽心力去努力，以免事业陷于停滞。但也无须过多忧虑，贵人的助力可使运势增强，逢凶化吉，转祸为福。财运方面有所收获，但有劫财之虞，钱财可能会有破失，不宜借贷和投资，一定要注意谨慎理财。健康方面仍要注意饮食和防止消化道疾病。

农历十一月份

天干地支：甲子

公历时间：2008年12月8日—2009年1月5日

本月在工作上也有不错表现，但仍要密切注意周遭之事，以免被小人背后搞动作，而致徒劳无功。财运挺不错，利于偏财，可用余钱适当进行风险投资或彩票投资，但切忌浮躁急进或动用积蓄投资。感情生活颇丰富，但切记要小心桃花劫。

农历十二月份

天干地支：乙丑

公历时间：2009年1月6日—2009年2月4日

本月财运闪耀，横财亨通，可以进行投资获取利益。在事业方面不会有大的阻碍，但也难有大的进展！生活中有一些麻烦的事发生，应小心谨慎！感情方面会有新的进展，但要注意对别的异性不可太热情，以免影响感情，尽量把这些麻烦的负面影响减少至最低。身体方面注意提防意外跌伤，多注意交通安全。

董易林提示：属猪的朋友今年各个方面的运程开始上升，一洗去年的晦气，今年的人缘关系非常的好，常有贵人帮助，处事如鱼得水，得心应手。但是今年运气刚刚开始反升，力量不大，仍需要贵人的扶植才能快速发展，另外注意消化道方面的疾病。建议今年属猪的朋友抓紧利用人际关系，依靠贵人向上发展，扶摇直上，不可错失良机。

公务员的心理测试怎样评分心理测试究竟怎

1.

如实评分即可。根据心理测试的回答，实际的给出分数。

2.

建议可以将问题描述的再清晰一些，方便回答和解决。

3.

心理测试是一种比较先进的测试方法，它是指通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，来衡量个体心理因素水平和个体心理差异差异的一种科学测量方法。心理测试（测验）是指用科学设计的量表来测量观察不到的人格结构，也被称为潜变量测试。

通俗而言，心理测试是指通过一系列的科学方法来测量被评者的智力水平和个性方面差异的一种科学方法。心理测试（测验）一般用设计符合信效度的问卷方式进行，一个有用的心理测试必须是有效的（即，有证据支持指定的解释试验结果）和可靠的（即，内部一致的或给予时间，一致的结果的，等）。也就是说所有人需要平等对待，对测试问题的认知均等率是很重要的。

心理评估的方法有哪些?

有兴趣就去下，围棋可以锻炼脑力和冷静的思考能力，总比去浪费时间玩网游好吧？

什么是心理测量,心理测量一般会用到什么工具?

回答：

1、心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对人的特定素质进行测量、分析、评价。这里的所谓素质，是指那些完成特定工作或活动所需要或与之相关的感知、技能、能力、气质、性格、兴趣、动机等个人特征，他们是以一定的质量和速度完成工作或活动的必要基础。

2、心理测量工具：心理测验（mental test）是根据一定的法则和心理学原理，使用一定的操作程序给人的认知、行为、情感的心理活动予以量化。心理测验是心理测量的工具，心理测量在心理咨询中能帮助当事人了解自己的情绪、行为模式和人格特点。

延伸：

心理测验是根据心理学原理，设计程序，对心理因素进行测量。心理测验一般测量比较有代表性的问题。心理测验类似问卷，不同之处是心理测验要求被试最好的完成测验，而问卷则只要求被试平常发挥就行。一个实用的心理测验必须要具备信度和效度。

被试在测验中被测量的问题应该相同，并且答案也应该一视同仁。例如：一个数学测试要求被试回答：在一场足球比赛中，有两个选手得了红牌，剩多少人在场比赛？要回答这个问题就要了解足球规则，这是一场不标准的比赛。

参考资料来源：百度百科-心理测验

参考资料来源：百度百科-心理测量