离职与新聘人数超去年同期 基金经理人才“供给侧改革”进行时
原标题:基金经理队伍分化 人才“供给侧改革”进行时 来源:上海证券报
伴随着公募基金行业头部化趋势的加剧,基金经理队伍的“供给侧改革”也在同步进行。有绩优基金经理被市场追捧,也有基金经理受困于业绩表现不佳而“黯然离场”。
Wind数据显示,截至11月9日,全市场142家基金公司共有2330名基金经理,其中今年以来有240名左右基金经理离职,超过去年同期的202名;新聘基金经理人数为420名,也超过去年同期水平。业内人士提到,这些基金经理离职案例中,既有部分基金经理因业绩管理出色而“另谋高就”,也有一些业绩表现不佳的基金经理遭遇“优胜劣汰”。
渠道方对人才“优中选优”,也是引发基金经理头尾分化的重要原因。据业内人士介绍,目前大行渠道纷纷通过量化模型挑选绩优基金经理,最基本的一点是把拥有三年以上业绩表现的基金经理作为备选,业绩一般的基金经理很难进入大型银行的核心基金经理池。只有这些核心基金经理的新发产品,才会进入银行视线,甚至让渡部分尾随佣金。业绩不佳的基金经理,则没有机会被银行力推。
据某券商人士表示,渠道方如今对基金经理的“选拔”愈发系统化,会综合基金经理的各方面因素进行分析,包括简历信息、就业经历、业绩表现、风控能力、持仓、风格、策略、投资理念、业绩归因等,在此基础之上还会考虑团队支撑、公司影响力等。但最重要的指标依旧是业绩,尤其是中长期业绩表现。
这在今年的新发产品上体现得淋漓尽致。今年以来发行规模超百亿元的21只偏股新基金,其担纲的基金经理基本都有代表产品、管理年限在4年以上,有中长期业绩可追溯。
上述业内人士表示,即便是进入银行“白名单”后,也并不意味着基金经理就能获得力推,还需经过层层路演,获得对应评级。对于中小公募来讲,想要在市场上扩大声量,带来增量资金,只能靠业绩“杀出血路”,方能进入渠道视线。
渠道方筛选模式不断升级,也促使基金公司将更多资源倾斜给头部基金经理。某市场人士提到,公司内部一直在完善考评系统,用于筛选出更出色的基金经理。这部分基金经理不但有丰厚报酬,也会获得公司更多销售资源的倾斜。同时,这套系统也是为培养“下一代”做准备,比如研究员荐票的胜率、参与模拟盘的成绩、被评级的深度报告等,都将作为量化指标,用于评判研究员的投资实力。
责任编辑:石秀珍 SF183
百亿私募大佬杨东蒋彤同场竞技:投资人不要高估自己 别轻易预测市场
百亿私募大佬杨东蒋彤“同场竞技”:投资人不要高估自己,别轻易预测市场来源:资事堂百亿私募大佬们如何在中国“复刻”巴菲特的神话?究竟要以长久的眼光面对投资?市场是否可以预测准确?今日,在一场中国投资人峰会上,百亿大佬宁泉资产杨东、景林资产蒋彤悉数出席,给出了极具洞见性的方法论和市场前瞻。01别轻易预测市场0000偏股混基:中欧医疗、万家行业精选、海富通内需近3年年化赚超35%
近期晨星发布三年期基金业绩排行榜后引起投资者关注。新浪挖掘基根据wind数据,选取普通股票基金、偏股混基等近三年排行榜。截止20201028数据,偏股混基方面,中欧医疗健康、万家行业精选、海富通内需热点、博时医疗保健、富国医疗保健、兴全商业模式等产品近三年年化收益超过35%。{image=1}0000大而弥坚,小公司个性化突围,公募排名竞争有多激烈?(附表)
上周基金业协会公布了二季度前20名基金公司的月均规模,其中,易方达基金以10002.46亿元继续位列基金公司非货公募基金月均规模的首位,这也是业内首家该项指标突破1万亿元整数关口的公募公司。此外,二季度增速排名第一的是上海东方证券资产管理,该公司单季度规模增幅为16.28%,排名由一季度的20名上升2名至18名。季度增速超过10%的公司还有招商基金、兴证全球基金和工银瑞信基金。0001杨德龙:创业板改革推动更多优质企业上市 A股市场走牛基础牢固
8月24日周一,沪深两市出现了震荡回升,创业板出现大幅上涨。8月24日对于创业板是历史性的时刻,创业板改革并试点注册之后,首批18家企业集中上市,合计募资200.6亿元,其中14家企业实际募资额超过市场预期,组建创业板股票受欢迎的程度很高,18只个股集体大涨受到资金的追捧,其中涨幅最大的已经超过了500%,表明投资者对于新经济股票的预期很高。00002020H1灵活配置基金业绩:融通中信建投南方大赚 华泰柏瑞、长安亏
新浪财经讯6月30日消息,又到一年年中时,盘点基金行业上半年大事、基金产品上半年业绩表现及对下半年策略。wind数据显示,截止6月30日23:00数据,上半年最牛灵活配置基金排行榜如下:{image=1}上半年灵活配置基金业绩黑榜:{image=2}(规模数据截止2020Q1)责任编辑:常福强0000