工资发放1.2倍、新春游园……东莞企业员工留莞过年获厚待

原标题：利多多！东莞企业员工留莞过年获厚待

来源：新快报

新快报记者 杨英杰 通讯员 杨绪成 莫衬玲 凤岗宣

工资发放1.2倍、新春游园、食堂加餐、春节福利奖……为响应号召，减少春节期间人员大规模流动，东莞企业纷纷放出大招，鼓励员工留莞过年。

诚意满满备足两千万“福利”

在东莞市宇宙电路板设备有限公司生产车间内，记者看到，虽然春节临近，但车间内仍是一派热火朝天繁忙的景象，员工们都鼓足干劲投入到赶订单生产当中。

“我是负责机械组区域，机械组加工的，公司生产订单也还可以，挺忙的。”东莞宇宙电路板设备有限公司员工冀少强说道。为了鼓励员工留莞过年，减少人员流动和聚集，巩固来之不易的防疫成果，该公司制定了多项奖励政策。该公司总经理何志豪表示：“员工二月份的工资我们会多给，员工上班越多，拿到的奖励就越多，每个人还额外安排了500元的福利奖励，把钱发到他们手里，让员工自己安排。整个二月份的春节留人预支，我们集团用了大概两千万元左右。”

面对公司诚意满满的福利，对于员工来说，收到更多的是温暖。公司员工冀少强表示：“我也是第一次留厂过年，公司对员工还是很关心的，虽然说是没回家过年，但是这边感觉还是很温暖，跟家里过年一样，这里也是一个大家庭。”

据统计，宇宙公司共有八成员工近2000人留厂过年。除了奖补等福利，该公司还计划为广大留莞员工开展新春游园等多项活动，给员工营造一个热闹、温馨的新年喜庆氛围。“比如说食堂的加餐，我们休假的那几天，在厂里也会做一些简单的活动，让他们联谊一下，有一些新员工来了，我们就让他们赶快融合东莞这边的生活，融合在凤岗的生活。”何志豪介绍说。

用“薪”更用“心”让“年味”不打折

异乡过年也是年，就地也能过好年。东莞信浓马达有限公司用“薪”更用“心”，让“年味”不打折，不仅推出了暖心举措，留自己员工在莞过年，而且还动员全国300余家上下游相关企业，留员工就地过一个“牛”年。

临近春节，本是生产线最轻松的时候，但信浓马达公司生产车间却忙得热火朝天，员工周小炎和同事们正在卷线、装配，争分夺秒完成订单任务。公司员工周小炎表示：“在厂里面过年的话，还是有比较多政策福利。”

信浓马达公司有员工1800多人，类似周小炎一样留莞过年的员工达1200多人。信浓马达公司员工蒋文柳也是其中一员，她表示家人非常支持她的决定：“今年留莞过年不回家，然后把这个情况给家里面父母讲了，父母非常支持我这个决定。”

倡导留莞过年，信浓马达公司在员工工资福利待遇、休息休假、疫情防控方面都做好了充分安排，准备了280多万元专项资金，其中企业额外支付的总加班费用达180多万元，春节各种福利补贴100多万元，让留下来的员工感受到暖心的年味。信浓马达公司本部长童斌介绍：“针对加班的员工，除了正常支付加班费以外，每一天额外再支付100块钱的特殊生活补贴，我们将把生活区布置新年的氛围，给每一位员工也准备了一份新年的礼包，让员工能够感觉到过年期间公司对员工的一个关怀。”

据悉，信浓马达公司年后3-4月份订单相比平时增加了20%，所以2月份生产计划较多。除了想方设法留住自己的员工在莞过年，该公司也动员上下游319家相关企业留员工就地过年，其中位于东莞的企业就有53家。

年后享有同等加班天数的有薪调休

位于寮步镇向西工业园区的东莞市长益光电有限公司是一家集研发、制造、销售于一体，专业生产手机镜头、车载镜头、监控镜头及各种光学部品、光学精密镀膜等的高新技术企业，公司积极响应“非必要不离莞”的号召，拿出“真金白银”，鼓励员工在莞过年。

东莞市长益光电有限公司人事主管罗小华告诉记者，公司制定了防疫安全保障和丰厚的福利政策，2月7日至18日全勤，每人奖励1500元。年初一、年初二发放春节红包，留莞员工还可领取牛奶一箱，享受春节加餐。此外，企业再加码，春节留莞加班的员工，年后享有同等加班天数的有薪调休，且年后返乡还有300元车费补贴。

据了解，留莞过年的倡议发布后，该公司不少员工纷纷报名就地过年。目前，该公司近80%的员工表示将会留莞过年。“关键是来年有年假而且带薪。”员工小谢说，公司诚意很足，年前还给大家发了一箱柑橘，让大家共享甘甜，感受到了公司对大家的关爱，很愿意配合公司，响应政府倡议，留莞过年。

在外务工人员“就地过年”，心里最大的牵挂就是老家的孩子，公司的好福利让部分员工感受到了温暖。来自湖南的付瑶表示，公司疫情防控很到位，过年加班福利好，既有加班费，又有1500元的加班补助。最主要的是年后还有加班同等天数的有薪假，这样暑假就可以休有薪假带小孩回老家玩了。她相信在公司也能过一个暖心、放心、开心的春节。

人性化举措给“就地过年”的员工带来暖意。为了减轻员工在春节期间返乡探亲的费用压力，东莞市三杰数码科技有限公司决定改善员工福利待遇，凡春节前员工正常上班到2月7日下午5时，春节后在2月19日早上8时上班，经本部门考勤记录和人事确认，可享受1600元的补贴。公司人力资源负责人郭艳珍告诉记者，目前，公司正在研究春节值班的相关措施，提供春节留厂上班人员相应的福利，让员工留莞过个安心快乐年。

春节一次性领1500元+双倍工资

而桥头镇的这家企业更是使出“浑身解数”，想方设法把企业营造成员工的“第二个家”，让员工留莞过年既有家的温暖，也有家的味道。

记者了解到，为了鼓励员工留莞过年，广东觉恒集团旗下的桥头镇晟颐隆家居制品公司近日出台了员工春节留守的奖励方案。公司拿出200万元，给每一位留莞过年的员工发放新春福利大礼包，其中包括可以一次性领取1500元的新春福利；春节期间包吃包住，食堂正常开餐、加餐；大年三十为员工准备团圆饭，员工家属也可参加；而新春期间还准备了各种文体活动；厂里原定于2月6日开始放假的，期间愿意上班的所有员工还可以领取双倍工资……

觉恒集团董事长赵云觉对记者说，“据我们统计，开始的时候有90%以上的员工都是要返乡的，我们跟员工沟通，希望他们留在公司过年，我们也增加了相应的福利。目前，已经有70%多的员工愿意留在公司过年，还剩下20%多我们还在努力中，我们的目标是百分之百让员工在公司过年。”

“每逢佳节倍思亲”，湖北籍的小丽在企业工作已经有五六年时间，以往她是每年都会回家过年的，而今年第一次留莞过年，她开心地告诉记者，企业给她们发放了很多的福利，与其回家要承担各种风险，还不如安安心心地留在公司过一个特别的春节。

老家在河南的员工李顺义，虽然亲人都在老家，只有他一个人在东莞打工，但是他今年还是决定不回家过年了，他认为公司为他们考虑得很周到，很贴心，尽管春节未能与家人团聚，但是留在东莞过年，自己以及家里人会更安心。

责任编辑：钟娴