最高法明确

{image=1}记者|苗艺伟盗刷、信用卡透支息费、违约金收取等银行卡纠纷持续增多，正引发社会广泛关注。

27日，最高人民法院发布《关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》，文件依法对劳动者居家办公或灵活办公工资支付等问题作出规范。居家办公工资能正常支付吗？文件明确，妥善审理劳动合同纠纷案件。用人单位生产经营困难，按照法定程序经与职工代表大会讨论或者经与工会、职工代表等民主协商，对在合理期限内延迟支付工资、轮岗轮休等事项达成一致意见的，可以作为认定双方权利义务的依据。

记者：苗艺伟{image=1}盗刷、信用卡透支息费、违约金收取等银行卡纠纷持续增多，正引发社会广泛关注。

来源：人民法院报目录一、李某与某购物广场买卖合同纠纷案二、吴某与某电子商务有限公司买卖合同纠纷案三、郑某与某儿童食品公司网络购物合同纠纷案四、魏某诉某科技有限公司网络购物合同纠纷一案五、江某诉某信息技术有限公司网络购物合同纠纷一案食品安全民事纠纷典型案例案例一销售已过保质期的食品，构成经营者“明知”——李某与某购物广场买卖合同纠纷案【裁判要点】